CONVENIO COLECTIVO 244/94
PARITARIAS 2024 – 2025
Acuerdo septiembre – octubre – noviembre – diciembre 2024 con Art. 14
PARITARIAS 2024 – 2025
Acuerdo septiembre – octubre – noviembre – diciembre 2024
PARITARIAS 2024 – 2025
Acuerdo mayo – junio – julio – agosto 2024
PARITARIAS 2023 – 2024
Acuerdo marzo – abril 2024
PARITARIAS 2023 – 2024
Acuerdo enero – febrero 2024
PARITARIAS 2023 – 2024
Acuerdo trimestral noviembre, diciembre 2023
PARITARIAS 2023 – 2024
Acuerdo trimestral agosto, septiembre, octubre 2023
PARITARIAS 2023 – 2024
Acuerdo trimestral mayo, junio julio 2023
ESCALA SALARIAL PARITARIAS 2022 – 2023
(ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN MARZO 2023)
ESCALA SALARIAL PARITARIAS 2022 – 2023
(ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN ENERO 2023)
ESCALA SALARIAL PARITARIAS 2022 – 2023
(ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN DICIEMBRE 2022)
ESCALA SALARIAL PARITARIAS 2022 – 2023
(ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN SEPTIEMBRE 2022)
Acceda a las distintas escalas salariales de años anteriores, haciendo click en cada una de ellas se abrirá un PDF para descargar.
ESCALAFÓN POR ANTIGÜEDAD
CONVENIO COLECTIVO 244/94
DE LAS VACACIONES
Capitulo I- Régimen general Art. 50- Licencia ordinaria. El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:
a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años.
b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5) años no exceda de diez (10)
c) De veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no exceda de veinte (20)
d) De treinta y cinco (35) días corridos cuando la antigüedad exceda de veinte (20) años
Para determinar la extensión de las vacaciones atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computará como tal aquella que tendría el trabajador al 31 de diciembre del año que correspondan las mismas.